行政/后勤/文秘在线简历制作

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责考勤及工资绩效的核算；

5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职、合同解除等；

8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

9、负责办公用品的发放、登记等；


后期 兼 销售内勤工作
定期与也需要对账，核定销售量与销售金额。

人事工作：
1）办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续办理；

2）维护拓展招聘渠道，发布招聘信息，收集简历，进行简历的初步筛选，安排面试；

3）新员工入职培训以及后期跟踪；

4）跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5）提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

6）负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资、查询及解答，制作并发放工资单；

7）领导安排的其他工作。

主要负责医疗信息中心全面健康平台网站内容更新及全民健康档案项目的前期调研工作。

对数据敏感，擅长数据分析。在数据库原理和数据仓库等各个领域，有扎实的理论基础。

本人踏实，认真，待人真诚，善良，吃苦耐劳。对事业有强烈的自信心和责任感,积极上进。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。