优秀的人事经理找工作简历模板样本

主要负责公司的全面性人力资源管理。主要内容有:组织制定公司的组织架构；负责制定公司各项人力资源规章管理制度，并监督执行；组织制定公司人力资源规划，确保人员合理配置；组织开展公司薪酬、福利管理工作；组织开展绩效管理工作，为员工实现公司经营目标及发展战略提供合理激励；与劳动、人事、社保、人才中介、培训机构等保持联系与沟通，为人力资源管理工作的展开提供良好的外部环境；完成领导交办的其他任务。

熟悉人力资源六大模块！在该公司参与起草公司有关人力资源制度，并组织实施，组织开展员工招聘、配置工作；负责工资、津贴、补贴的核定，起草起薪、停薪、解释沟通与管理工作；定期与员工进行交流，掌握员工需求和动态；受理员工一般性投诉；办理员工调配、任免的相关手续。

幼儿园教师，既是老师的角色也是妈妈的角色，爱心，责任心赋予他们一起成长，一起进步！

本人从事人力资源管理岗位10余年，拥有国家人力资源管理师二级（一级备考中），企业高级培训师证！熟悉人力资源六大模块，能具体运用到企业管理之中；熟悉当地劳动法！具有很强的工作、组织、管理和沟通能力！