 简小历女41岁11年133****3858945157606@qq.com人事主管一句话向HR介绍自己 | |
| 教育背景 |
南京三江学院 本科 课程内容...学习成绩...
江苏广播电视大学 大专 课程内容...学习成绩... |
| 工作经历 |
南京化妆品美容管理企业 人事主管 1、制定公司人事管理制度；2、制定招聘计划，安排面试复试；3、办理员工入职，离职等各种人事关系转移；4、给新员工培训入职企业文化；5、制作考勤及员工薪资核算；6、负责员工合同，档案管理工作等
南京春荣节能科技有限公司 人事行政主管 1、负责公司月度、季度、年底招聘事宜并进行人员初试； 2、协助行政人事经理社保年检及社保基数申报工作； 3、办理人员入职，离职及相关参保，断保事宜 4、按公司出勤，休假管理规定，检查记录员工考勤及各种休假信息 5、制作员工工资及绩效考核工资 6、负责卫生管理制度，检查各部门卫生 7、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作8、完成领导交办的其他工作
苏宁电器集团 华东大区人力资源管理 1.检查员工出勤状况，按照公司有关规定督促员工遵守公司规范和人事纪律2.收集及存档相应劳动人事法规及公司下发文件向管理人员提供人事规范咨询3.负责传达人事制度，实施和检查4.负责员工招聘工作5.员工的合同，档案管理，薪资管理5.负责员工绩效考的组织，实施和总结6.负责规划执行员工培训工作。 |
| 个人技能 | SAP |
| 个人评价 | 本人已婚南京人。 性格开朗，形象佳显年轻；为企业注入新活力形象。善与人沟通，做事稳重，井井有条，责任心强、自侓性高，认同企业并忠于企业。 从事人力资源工作八年，擅长人事四大模块即，招聘，培训，考核，薪酬。具备人事5心与5s管理制度。 作风正派，对己清正，对人公正！遵守公司各项规章制度。有着执着的拼搏精神。思想积极上进，在工作中边学边做，历来严格要 求自己。 熟悉人力六大模块流程，认资水平达到国家三级。 望借贵公司本次招聘平台，荣幸加入你们的团体，发挥我之所长互赢发展 |
