姓名： 简历本
性别： 男
年龄： 28岁
经验： 6年
手机： 150****7542
邮箱： 538818044@qq.com
意向： 员工关系/企业文化/工会
学历： 本科
| 教育背景 |
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2008/09 - 2011/07
简历本财经大学
本科 - 人力资源管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2015/10 - 至今
简历本网络科技有限公司
人力资源总监
1.公司组织架构的建设
2.各部门各职位岗位说明书的完善 3.人员招聘与配置，做好招聘管理规章制度 4.制定各类规章制度，并推行实施 5.做好人员流动的手续办理及预防措施，减少因程序不完善而造成的损失，及时处理劳动纠纷，平衡员工利益 6.推行薪酬管理，完善员工薪资结构，建立健全的福利体系及激励制度
2014/09 - 2015/09
简历本电子商务有限公司
人力资源主管
1、工作规划与制度管理：根据公司的经营目标和发展战略制定人力资源管理体系方案；指导和监督规划的执行，分析评估管理目标完成情况，组织落实调整方案；对国家的各项劳动政策及时解读，并结合政策完善和细化公司各项制度；
2、组织流程管理：根据公司的经营目标和发展战略制定对公司的组织架构进行设计和调整，负责各部门人员配置，业务流程、岗位设置及职责的合理化；监督和评价下属岗位工作完成情况；协调部门工作衔接的紧密度和协调性； 3、招聘：完善公司招聘体系，拓展招聘渠道，并负责人员招聘与配置； 4、培训管理：公司年度培训计划的制订与实施；监督、指导各部门职能培训工作；制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理和使用；开发企业文化，团队建设的培训课程。 5、薪酬福利管理：制订合理的薪酬体系并负责薪资洽谈；结合考勤管理，核定公司员工工资；制订公司员工福利政策并管理和实施； 6、人事管理：员工入职、考核、调动、离职管理；公司后备管理人员的选拔、考察、建档及培养；员工的人事档案、劳动合同管理；协助各部门组织专业技术职务的考试与评聘； 员工沟通及心态调整。 7、绩效管理：制定各部门绩效管理制度,结合业绩对各项指标进行考评,设立与执行激励惩罚制度； 8、负责公司团队建设及其他相关工作等。
2012/09 - 2014/03
简历本电子商务有限公司
人力资源专员/助理
1.负责员工的入职、离职、调转及个人档案建立保管;
2.负责公司员工的社保办理; 3.负责员工每月考勤的统计; 4.负责员工薪资及福利的核发; 5.领导交代的其他工作.
2011/07 - 2012/08
简历本信息互动有限公司
职员
1.管理海淀辖区内的人事档案及保险关系
2.政策咨询及仲裁业务 |
| 自我评价 |
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熟悉劳动法，可以有效规避用人单位的法律风险，擅长处理劳动关系，可以及时有效的解决劳动纠纷，精通社保及公积金各类业务，点子多，思维广
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| 技能描述 |
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人力资源管理
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