优秀的人力资源个人简历模板下载word格式

1、确定公司招聘渠道，进行人员招聘与面试，为企业招聘合适人才；
2、新员工入职管理及试用期管理；
3、新员工入职培训及员工日常培训；
4、负责员工入职、调动、离职手续的办理；
5、负责员工日常考勤的管理及监察工作，并进行随机查岗；
6、负责员工社会保险、劳动用工备案的办理；
7、负责公司人事制度的制定与完善。
8、员工档案的管理，包括：人事档案、培训档案、健康档案等；
9、公司各岗位岗位职责、岗位细则的制定；
10、其他行政方面的工作，包括：公司会议的跟踪，撰写会议记录；水费、电费的缴纳；劳动生活用品、文具办公用品的购买；公司日常值日安排及其他行政工作。

? 通过各种招聘渠道，招聘合适人才，并对面试人员进行面试，做好人才储备；
? 管理员工人事档案，包括员工人事档案的收集、整理、归档；
? 员工入职、调动、离职手续的办理，员工劳动合同的签订与管理；
? 新员工入职培训及公司员工日常培训的组织安排；
? 公司人事、行政管理制度的制定与完善；
? 日常员工考勤的管理；
? 负责公司全体员工的后勤保障工作，包括购买、发放办公用品、印制名片等；
? 负责接待来宾，接听或转接外部电话；
? 通知、文书的起草。
? 完成上级安排的其他工作任务。

负责人事方面日常工作，包括：
1、通过各种招聘渠道，招聘合适人才，并对面试人员进行初试，做好人才储备；
2、管理员工人事档案，包括员工人事档案的收集、整理、归档；
3、员工入职、调动、辞退手续的办理；
4、员工劳动合同的签订与管理；
5、新员工入职培训及公司员工日常培训的组织安排；
6、协助领导完善公司绩效考核制度

负责其他行政性工作，包括：
1、负责日常电话的接听，邮件、传真的收发管理；
2、通知、文书的起草；
3、日常员工考勤的管理；
4、负责员工健康档案管理，及时通知员工进行体检；
5、领导酒店、机票的查询与预定

勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责
热情大方,待人热忱,善于与人沟通协调,亲和力强
具有能胜任工作的专业素质和技能
具有良好的写作和文字功底,论文写作及应用文写作都得到广泛好评