优秀的人力资源招聘简历模板

主要负责招聘、员工关系模块；
1.制度：协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 
2.招聘：发布招聘信息、筛选应聘人员资料、人才储备、通知面试、面试者初审； 　　 
3.考勤：监督员工考勤、审核和办理请休假手续，记录考勤； 　　
4.员工关系：办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，组织、实施员工文化娱乐活动；
5.档案管理：管理公司人事的档案； 　　 　　 
6.其他事务：协助上级领导，协助处理劳动争议，并完成交办的其它事项。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待面试；
2、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责公司各部门的行政后勤类工作；

请详细描述您的职责范围、工作任务以及取得的成绩等。

1、本人性格随和，适应能力与责任心强，较强自学能力；
2、熟悉各种招聘渠道的建立（如猎聘、智联、前程等）；
3、熟悉劳动法，对招聘、员工关系等模块有实际管理及操作经验；
4、能独立解决问题，人际关系处理不错；
5、有一定的行政管理管理经验，能独立管理公司日常行政事务。
喜欢旅游，喜欢挑战，在大二暑假曾穷游，一路北上，去过西安，到过甘肃宁夏，终点在西藏；喜欢看书，读无用之书，印象最深刻的是路遥的小说《平凡的世界》，喜欢看电影，看经典老片，美国电影。