人事专员招聘免费简历模板

一、招聘工作
1、负责招聘网站的更新、维护管理，招聘职位的发布并对投递简历的求职者及时的进行筛选和邀约面试。
2、对求职者进行初步面试和筛选，并跟进面试者情况，通知入职等。
3、完成每月各个岗位的招聘人数，并对入职者进行企业文化培训
二、事务性工作
1、负责每月员工考勤的统计、核算，并与每位员工核对当月考勤。
2、管理日常的考勤异常，及时处理，并对钉钉打卡系统及时清理维护。
3、员工各类人事手续的办理，包括员工的入职、离职、转岗、转正手续及离职证明等。
4、员工档案的管理，收集员工信息资料及时对员工花名册进行更新与维护。
5、员工OA系统的管理及维护，及时更新员工信息至OA，及时处理异常情况。
6、及时更新公司的各个管理群，对员工进群和退群进行整理。
8、对每月的纸质版考勤相关资料进行完善和管理。
7、对每月社保人员的增减统计和更新，并和社保负责人保持社保购买情况的衔接。
三、校招工作
1、参与各个学校的宣讲会和招聘会，为公司选择优秀的应届生人才。
四、其他
1、领导安排的其他工作。

主要负责进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；按照部门招聘要求，进行简历的筛选、邀约和初步的面试；对人事的档案进行整理、分类和归档保存；员工劳动合同的签订和管理；负责员工考勤、休假及工资核算；负责新进员工的入职培训及考核；协助领导编写、修改和实施各类人事规章制度。

我本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。具有良好的沟通能力与团队合作精神。
熟悉WINDOWS操作系统，能熟练运用POWERPOINT，EXCEL，WORD等办公软件。普通话标准，有三年以上人事专员经验，执行力强，好学上进。