优秀的人力资源专员/助理电子版求职简历模板样本

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1、搜索简历招聘及打电话预约面试人员及初试。
2、档案管理：录入所有的人事信息（整理人事档案、公司人员组织架构图、通讯录、花名册、离职人员档案的整理）
3、人事手续办理：员工入职、离职、合同签订、转正、终止、解除、续订、变更、薪资审核、招聘（社招和校招）、新员工培训等等。
4、薪资福利：考勤、社保、公积金、调户等。
5、公司行政物资的采购与配合组织每月员工生日会、年会和日常活动及指导前台工作。
6、公司各类展会和酒店的预定，合同签订，付款，跟进发票等一系列相关事宜。
7、公司各项专利补贴和申请，专利的续费。
8、管理公司的企业QQ（分配、停用、收回）和钉钉的使用管理（制定钉钉使用制度）
9、监督公司各项制度的执行和各类通知的拟写和发放。

1、考勤薪酬：负责管理公司指纹打卡考勤系统，定期对员工出勤情况进行核查；负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。
2、招聘管理：负责普通员工招聘工作，统计每周和月度招聘报表；负责办理员工入离职手续办理，跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。
3、培训管理：负责新员工培训带教工作安排，员工培训记录和档案管理，协助上级完成员工培训计划的制定和执行。
4、考核管理：负责员工的月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。
5、活动策划：负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。
6、事务工作：负责员工人事档案管理工作，并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计；公司内部公告、通知的发布。

我是一个性格比较开朗的女孩，做人做事都有自己的原则。就是有的时候把问题想的复杂点，但考虑问题还是很全面、看大局的，不会只看单方面。