最新总裁助理/总经理助理免费简历模板制作

全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。
根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。
组织并制定公司绩效考核流程与制度规范，设计并优化各部门岗位考评标准与方法，根据KPI结果实施奖惩工作，并组织实施KPI评价面谈。
根据公司架构情况，政府相关制度推行及市场行情制定薪酬体系与社保办理事项，经批准后组织实施。
制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
塑造、维护、发展和传播企业文化及对外宣传。
及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
加强与公司外同行之间的联系及对外联系。
代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
完成总经理临时交办的各项任务。
负责全面主持本部的管理工作。

在总经理领导下负责办公室的全面工作，作为总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
负责协助经理处理公司日常事务。
协助总经理协调下属部门之间的关系。
协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
负责分管范围内的各项工作。
负责各类文件的分类签发呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
红头文件起草，章程制定。
完成总经理交待的其他工作。

本人身高175cm，乐观自信，成熟稳重，务实，能吃苦，责任心强，做事主动细致。具有良好的团队合作意识及组织协调能力，能充分理解和执行公司领导的安排。
普通话标准，能进行简单的英语交流。具备学习和适应能力，判断力，交际能力，及团队管理能力。接受能力强，能迅速接受新的理论与技能。熟悉office办公软件，及自动化设备，有丰富的行政人事管理，及招聘经验。熟悉人力资源六大板块。文笔能力强，能独立策划方案，活动对接，现场组织，独立写报道。
持有C1驾照，能长途驾驶。