4年经验人力资源专员/助理工作简历

由于总公司在包头建厂，服从总部安排到包头公司工作，做前期筹建工作;从6月底到7月底共招聘137人，并安排赴宁晋基地培训。

1、公司筹建期，保险公积金开户，按月缴纳保险公积金
2、2016年春节，在康保政府倡导下，独自在开发区、县委进行企业招工宣传，并组织开展春节招聘会，储备人才，为后期投产用人奠定基础
3、开展2016年校园招聘工作，共招聘21名大学生储备干部，并做好去宁晋基地培养工作，包括储备干部制度编写、培养计划制定和培养效果的跟踪等等
4、为康保公司发展需要做好各部门招聘工作，保证各部门用人需求；建立推荐人员信息关系表、面试人员信息表；协助IT建立OA流程，提高办公效率
5、负责宣化公司和康保公司的绩效考核工作，开展年底绩效考核和评模选优工作，和总部人力资源部对接，目前正在进行张家口基地绩效考核制度的编写和细则的制定

⑴新员工的入职培训。制定培训计划，跟踪培训实施。主要项目包括企业介绍、公司的规章制度和消防安全知识。
⑵员工证照办理。如操作人员上岗证件等。
⑶每天对车间进行综合记录检查，并按周上报领导车间存在的问题及整改结果。
⑷合同的起草、审批和签订。
⑸ERP信息系统的维护与更新。

1)员工招聘及异动管理。车间及外围辅助部门人员的招聘、入离职的办理，协助薪资员做工资。
(2)薪酬管理。完善薪酬制度，按时完成薪资的审核、制作与发放工作。

在四年的工作中，我不断磨砺自己，通过实践和锻炼提升自我。工作经历的转换，也给我带来了新的机遇和挑战，从员工招聘到人事管理，从绩效考核到薪酬制作，在不断丰富工作内容的同时，也在不断完善自己。
在思想道德方面，我一直以一名合格的人力资源管理者的要求和准绳规范自己；
在个人能力方面，在了解工作内容的基础上，做精做强；在熟练使用办公软件的基础上，做好做实。通过学习和工作实践，不断改进工作方法，探索新的工作思路，为更好地开展工作奠定基础。
在团队建设方面，我能够积极团结同事，协助领导较好的完成各项工作。
由于是从农村走出来的，所以一切都得靠自己，任何艰苦条件都能适应。