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总裁助理职位
1、对公司基本管理制度和流程提出调整和改善意见，负责建立并完善全套管理制度和流程并监督执行。如：考勤管理制度、差旅管理、财务制度、薪酬福利制度、员工入离调制度等。
2、协助总裁完成董事会沟通、对外公关。如：集团AD大会、广告项目比稿提案、客户关系维护等。
3、协助总裁完成财务管理。如：跟进业务进度、财务报表实时更新并分析、控制项目成本支出、审核项目利润率等。
4、协助总裁完善人员绩效评估和考核。如：落实并修正团队的绩效管理目标和奖励机制、监督和执行绩效考核任务和目标等。
5、参与公司日常经营管理决策和内部报批审核。如：日常费用、客户费用、项目计划、薪酬绩效分配等。
6、完成客户部及创意部的建制。如：岗位工作职责、工作内容、工作目标、人员招聘等。
7、协助运营团队的项目执行，提高运行效率。如：项目立项、合同审查盖章、投标资质核查准备、PPT整理制作。
8、建立公司公众号，负责公众号的运行，内容发布及传播。
9、组织公司年会，完成年会的前期准备，节目安排，晚宴。
10、完成总裁交代的各项工作。如：各类工作PPT的撰写与美化、日常审批、内部员工关系维护、生日会召开、公司旅游等。

1、主要从事员工关系方面的工作，如：员工入职手续办理，入职培训，合同签订；离职手续办理，离职面谈记录，离职分析；调职手续办理；劳动合同续签。
2、管理人事档案，运用SAP创立并维护员工数据库。
3、完善人事合同，包括整理员工手册内容，实时更新公司培训PPT，校正劳动合同。
4、攥写各类公司制度与操作手册，如：新员工入职培训手册、PPT；公司快递、名片、饮用水、机票、餐补、考勤、电话会议制度和操作手册。
5、进行公司内部环境和工作优化措施，如：粘贴温馨提示，实时发布公司内部新动向新闻，公司内部购置自动贩卖机，饮用水周边优化，公司名片优化意见方案提出。
6、组织完成公司内部培训，如：新员工座谈会；应届生拓展培训；研发人员培训。
7、协助招聘接待、简历筛选、绩效统计与整理。
8、协助团队建设，负责团队活动的方案设计，前期筹备，并与相关部门沟通。
9、组织公司内每月员工生日会、摄影展、趣味运动会。
10、熟练使用excel、word等办公软件和公式。

在北京工作四年，呆过国企、上市公司。社会活动能力强。 具有人力行政，财务，运营，客户服务等方面的理论及经验，很强的学习能力以及人员管理的组织能力。善于与人沟通，团结协作能力强。