9年经验人力资源专员/助理个人简历表格

1、协助上级建立健全公司各项制度的建设。
2、发布招聘信息，筛选应聘人员资料。
3、组织安排应聘人员面试。
4、配合上级完成公司培训工作的组织，安排。
5、监督员工考勤，审核和办理请休假手续。
6、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
7、建立维护人事档案，更新劳动合同。

1、负责监督、执行及完善公司行政规章制度 ；
2、负责日常证章管理，各类行政文档合同及档案资料的管理；
3、负责组织、协调、安排各种会议及活动，做好各项接待工作
4、负责办事处日常行政事务管理工作，保障办公环境卫生和安全。
5、负责劳保用品的统计及发放。
6、负责接待公司来访人员，负责与相关部门的沟通协调工作；
7、完成公司领导交办的临时性工作；

本人性格开朗与人处事融洽，对待工作善始善终能承受日益严峻的竞争压力，并能在成功与失败中完善积累自己；具有良好的沟通能力和团队合作精神，学习意识及能力较强；谨于言而敏于行。