人事主管完整免费简历模板

1、协助公司管理层建设完善内部管理体系、行政管理制度及会务管理制度等，并监督其实施过程；
2、根据部门业务发展需要，制定年度招聘计划，根据组织架构筛选部门上报的人员需求，独立完成员工的面试、甄选、推荐、录用等工作；
3、负责入职培训课件的制作及讲解；
4、负责对员工行为规范及劳动纪律的管理，推广企业文化建设、提升服务质量。
5、负责制作考勤报表、人员异动报表、保险公积金增减员统计报表、员工生日礼品申请、节日礼金申请、 员工慰问申请、复核薪酬福利等；
6、负责人员的入职、离职、转正、调配、任免、晋升、奖惩、劳动合同续签等工作，并建立员工档案；
7、定期与员工谈话，了解其思想动态，询问员工对薪酬、食宿是否满意。为员工提供良好住宿、饮食条件及正常工作的后勤支持，体现公司人文关怀，使其对企业有强烈归属感，愿意为公司长期服务。

 

项目介绍
中型私企，高档住宅小区 包含联排别墅及普通住宅
我的职责

 拥有2年以上私企等相关工作经历，熟悉公司内部管理、制度流程建设、人力资源事务，能独立处理招聘及面试、员工福利、考勤制作、劳动关系等相关工作。具备对新鲜事物的敏感触角，有吃苦耐劳的工作态度，细致稳重的学习能力。工作严谨、务实、有效，具有高度责任感和事业心。喜爱旅游、摄影、时尚、广开人脉。