最新人力资源经理找工作免费简历模板范文

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管理经验：
部门编制3人，统筹部门工作，公司各部门工作跟进。

人力资源方面：
1、组织搭建并完善人力资源管理体系及流程；
2、招聘、绩效、薪酬管理、培训计划；
3、员工关系，包含团建及企业文化建设等；
4、人力资源成本预算及控制，各项数据分析等。
行政方面：
1、监管公司行政工作；
2、会议安排、记录；
3、其他临时性工作安排、委派。

团队经验：
部门编制2人，全权负责行政人事类工作，汇报对象：总经理

人力方面：
1、根据公司发展需要，重构组织框架，规划各个部门人员编制，组织招聘；
2、制定绩效考核方案、更改薪酬体系；核算薪资；
3、加盟商培训；
4、处理员工五险一金相关事宜；
5、领导交办的其他工作。
行政方面：
1、规范合同、印鉴管理；
2、组织召开并记录会议等。

该公司生产儿童故事早教机，研发、生产、销售一体化。有APP手机客户端，同时线上线下销售童装和儿童图书。

团队经验：
统筹人力行政部工作，部门编制4人，直接汇报对象：总经理

人力资源方面：
1、拟订公司的人力资源发展规划、人力资源管理相关制度，组织搭建并完善人力资源管理体系及流程；
2、规划配置、招聘、培训、绩效考核、社会保险、劳动关系等工作的开展；
3、负责员工的入职、转正、升迁、转岗、离职手续、员工奖惩等人事事务的落实；
4、公司主要活动的组织与实施，人力资源成本预算及控制，各项数据分析等。
行政方面：
1、公司人事档案、重要合同、专利及文件等管理；
2、审核发布的通知和公告文件；
3、印鉴等使用管理；
4、日常行政工作监管。
其他方面：
1、协助法务部工作；
2、对接音协、法院等工作。

1，行政管理；
2，制定招聘计划，公司员工招聘；
3，ERP软件投入使用，培训员工；
4，整理总经理客人资料并翻译；
5，总经理安排的其他工作。

我是一个平凡而不平庸的人，性格沉稳、乐观向上、能吃苦耐劳、能很好的处理人际关系。有较强的组织管理能力、有很强的责任心和使命感。工作踏实认真负责。