最新人力资源专员/助理完整个人简历样本

1、建立和完善部门招聘管理制度，优化招聘流程，制定招聘计划;
2、负责部门人员招聘工作，包含岗位信息发布、简历筛选、电话邀约、人员面试等；
3、负责执行并完善员工入职、定薪、转正、异动、离职等相关手续及流程。
4、负责员工人事信息管理及员工档案的维护。
5、负责员工劳动合同、保密协议、竞业限制协议的管理及签订。
6、负责主导新员工入职辅导计划、入离职面谈、组织新员工问卷调查等。
7、负责月度人事报表的统计。
8、负责员工岗位考核的统计与复核
9、负责员工活动的策划和组织，建立企业文化；

商务英语专业，2014年毕业，三年的人力资源工作让我具备了相应的工作能力，并管理多个分部事宜（惠州、珠海、昆明）。能熟练掌握word，excel，powerpoint等各种办公软件，对招聘、入、离职，员工关系、培训、行政及客户维护管理工作有丰富的经验。本人有责任心，性格沉稳，保密性强、对工作认真负责，具有较强沟通能力，团队协作精神和学习能力.能迅速融入工作环境，根据工作需要迅速吸收新知识. 希望能在工作中不断锻炼自己！