优秀的项目管理/项目协调电子版个人简历模板制作

20070817～20160229：华道数据处理(北京)有限公司就职，从1级提升至4级品质主管岗位，在职期间负责公司系统需求、培训体系、品质管理体系的搭建；
20070817～20080205处理银行及保险单数据采集工作；
20080214～20091231经筛选进入理赔部门，前3个月理赔案件数据的采集，因质量名列在前，后6个月开始做复核工作；
20100101～20111231任职采集中心组长，管理50人的数据采集团队，善于问题汇总，分析并思考改善方法，编辑人员业务参考资料及特殊问题课件来提升人员技能，进行早夕会培训及抽查；
20120101～20130531任职培训负责人，负责培训体系的搭建，课件、试题编辑，培训计划/目标设定，人员培训跟踪，培训班级人数均30人可达到90%的人员转正；
20130601～20131231任职品质专员，管理数据采集中心120名人员的品质，某客户品质较差在改善后一年内为公司节省7万多元的品质扣款；
20140101～20151231任职品质主管，管理文档中心、数据采集中心、审核中心三中心的品质管理，
制定了品质管理制度，可从从事前、事中、事后完整的监制品质情况，随时发现异常随时改善，制定品质改善方案，以smart原则进行管理跟踪；每月达标客户可维持在80%～90%；
20151231～20160229任职于项目部，做项目管理，职责客户需求对对接；
20160301～今：上海亿保健康管理有限公司任职于培训主管，主要负责培训体系、制度的搭建，以及人员培训；