培训经理/主管完整个人简历样本

1.根据公司整体业务战略制定适应发展需求和员工成长的培训管理体系；
2.及时掌握市场信息，分析市场动态；
3.设计和开发课程并进行实施，逐步建立和固化保险业务培训体系；
4.对培训效果进行追踪，制作培训评估报告；
5.建立公司内部培训讲师团队；
6.根据公司不同阶段的业务需求制定活动推动方案等。

1.根据公司发展逐步完善公司培训体系；
2. 研究拟定公司年度培训计划；
3. 负责定期组织对公司员工进行培训；
4. 负责培训课件的制作及完善；
5. 做好培训组织及培训后效果的评估，辅助对接外训工作；
6. 组织做好培训档案库的建立；
7. 根据培训计划，审核公司培训预算；
8. 参与公司管理，引入新的管理理念及措施；
9. 完成上级交办的其它任务

协助部门经理，配合营销队伍的需求，为营销团队进行代资考培训，新人岗前培训，新人衔接培训等一系列的培训工作。

带领团队成员，开发客户，为客户提供完善的家庭保障计划，同时配合公司脚步进行增员。

个性乐观积极，热爱学习，勇于创新，有很好的团队合作力，亲和力较强，口才较好，喜欢与人交流，文字功底较好。对工作责任心很强，凡事都力求做的更好，是公司领导可以信任并委以重任的人。