人事专员/助理简历模板下载word格式

1、负责销售部门人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
2、协助部门经理对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
3、负责员工档案的建立与管理。
4、员工劳动合同的签订及存档。
5、办理员工入职，转正、离职等异动手续。
6、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
7、负责文件，资料的传真与来件的收发工作，及时登记并转交。

1、根据公司的用人需求，开展招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职和离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。
5、负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
6、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

对人资行政工作有着极大的兴趣和热情，从实习开始就接触人资照片模块，相对其他模块会较熟悉。但由于过于严谨，做决定的时候可能会不够果断，不过一旦决定就会坚持下去。诚信待人是我的待人原则。虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心。