酒店管理word简历模板

           
简历头像
简历本 性别: 年龄:29岁 经验:8年 手机:155****8317 邮箱:748623522@qq.com 意向:酒店管理 学历:大专

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StoryBoard
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LLDB
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教育背景
2004/09 - 2009/07
简历本大学
大专 - 生物技术及应用
专业课程、成绩排名
工作经历
2016/11 - 至今
简历本人才咨询有限公司
总经理助理+校长
主要负责:
1:负责总经理会议的组织及材料准备
2:协助总经理开展各项工作,处理日常事务及工作出行
3:做好总经理的参谋助手,收集相关行业和产业资料信息提供 ,根据总经理的思路,系统化的写出相关战略布局.
4:依照总经理的指示起草对内。对外,的通知,公函,相关文件,并经过相应流程,发布传递到部门.保证信息的及时性传达
5:负责公司对外接待工作,协助领导处理商务谈判及各项汇报,陪同领导出席会议
6:协助领导做品牌,加盟,做好相关资料及接待.

在当校长时:
主要负责:
1:校区品牌市场推广
2:校区TR人员培训,M层人员储备及招聘
3:校区CC人员谈单力度及同业异业合作的把控,及培训招聘
4:各层级人员的KPI考核,及月,季年度考核

2014/05 - 2016/11
简历本信息互动有限公司
高级经理助理+区域经理
高级经理助理主要负责:
1:负责协助经理对内的大数据,运营,做出宏观调控,及时通知相关部门执行
2:做好经理的参谋助手,收集相关行业和产业资料信息提供 ,根据经理的思路,系统化的写出相关战略布局.
3:依照总经理的指示起草对内。对外,的通知,公函,相关文件,并经过相应流程,发布传递到部门.保证信息的及时性传达
4:负责公司对外接待工作,协助领导处理商务谈判及各项汇报,陪同领导出席会议

区域经理主要负责
1:速运,规避服务,损坏,遗失各大类问题
2:完善业务员的操作流程,业务技能,一个月的总结、整改回议
3能有效管理门店线上商品的商促销售,业绩提升.
4记住最好团建贵工作,确保团队合作更聚力
5:做好市场规划,数据统计,并安排实施。定期对数据做出相应的分析,并做出方案,指导,人员调整!
2010/01 - 2014/05
简历本信息技术有限公司
店长~区域督导
酒店开房率,REVPAR,服务,销售,品牌,巡视门店等各项管理,并及时做出策略调整和数据总结
项目经历
2008/09 - 2012/06
项目名称
职责/工具
项目介绍:如有必要,这里可对项目做简单的介绍
工作内容:
你负责做了什么事情,运用了哪些工具和方法,取得了什么成果,分条陈列
自我评价
1:本人有四年+酒店工作经验

2:近2年物流工作经验,在顺丰工作中一直是高级经理助理+区域经理职位
在高级经理助理方面:能最佳配合领导分析数据,及运营方案,并制定行动方案,至最后落实.
在区域经理模块:负有责任心,有激情,在带团队,管理,销售方面均有突出成绩.

3:在教育行业:董办助理+校区校长
董办助理:能配合领导对内对外的洽谈工作,并协助领导做运营调整!
校区校长:负责品牌推广,人员招聘储备,KPI考核.整体销售培训.

4:个人外向,自信,开朗,热情,真诚,善于与人沟通!
技能描述
1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述
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