业务拓展经理/主管完整免费简历模板

课程内容...学习成绩...

1、负责门店日常管理及运作。
（1）负责制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，并监督执行；
（2）根据销，售情况及客户反馈对店内商品组成进行合理性调整；
（3）审批护上架商品品类，并严控损耗率；
（4）保障营运安全，负责督导清洁、防火、防盗和设备的维护保养。
2、制定年度、季度、月度促销方案，并监督执行。
（1）线上：指导新媒体部门对外发布促销方案，协助公众号增加粉丝（结合活动扫码、会员关注等）；
（2）线下：配合宣传推广活动执行，并全程监控，做活动备案方案。
3、沟通协调
与公司各部门的沟通协调，在部门内部传达并执行公司的决策、计划；
4、团队建设
对下属员工进行培训，严格执行店内运营计划。

1、负责餐厅日常管理运营，监督部门员工工作执行情况，
2、定期统计各菜品点餐率，安排厨师试做新菜牌，替换点餐率较低的菜品；
3、控制成本支出；
4、落实餐厅卫生情况，并检查员工的仪容仪表、个人卫生、健康状况；
5、员工培训，制定奖惩措施，并落实执行；
6、预防潜在危机，并处理突发事件，危机公关。

本人拥有10年酒店、餐饮、超市工作经验，对相关工作流程熟悉，经验丰富。 1、擅长解决突发事件，并积极解决危机公关后续事宜； 2、擅长策划并执行卖场活动，运用较低成本做促销活动引动客流，根据不同的节气特点、区域客户特性进行针对性的活动策划； 3、性格温和，能较好的与各部门沟通与协调； 4、制定奖惩机制，激发团队凝聚力，提升部门工作效率； 5、对工作尽职尽责，保证工作结果。