最新人力资源空白个人简历模板

全面负责公司人力资源相关工作，如人员招聘、培训、人事异动、劳动关系、福利管理及部门临时安排的各类工作；协助部门负责人对部门日常事务工作进行管理。

工作职责及业绩——负责公司人事异动、薪资管理及核算、人员招聘、劳动关系、福利管理、员工各类社会保险福利业务工作及部门临时安排的各类工作；2012年3月由人事专员晋升为部门人事主管，协助部门负责人对部门日常事务进行管理；被公司评为2012年度“优秀员工”。

1、负责公司人事异动管理，包括人员招聘面试、公司内部岗位竞聘、员工转正考核、离职面谈等；
2、负责公司人员薪酬的管理及核算；
3、负责公司社会福利工作，包括社保、公积金各类申报，员工福利享受的各项手续办理，如工伤申报等等；
4、根据要求，提供各类人事数据、档案资料，协助公司各种项目申报，并协助公司通过了GMP认证及高新企业复审；
5、组织了公司2011年社保补缴事宜的具体实施工作，包括自查报告的初拟、员工社保补缴明细核算、补缴报表的制作提交、员工补缴费用扣款方案拟定及员工扣款承诺书的签订等等；
6、全面负责残疾人就业情况的年审及申报工作，公司被评为“海南省残疾人就业先进单位”，并获得海南省残疾人联合会的通报表扬及奖金奖励；
7、部门对外事务的沟通及处理；
8、部门相关文件、通知、制度的拟写，下发并督促实施。

工作职责及业绩——公司地方办公室的人事行政工作并兼负市场部助理职责：
1、办公室人事工作，人员动态管理，考勤记录等；
2、办公室行政后勤建设和管理，拟写相关制度下发并督促实施；
3、办公室各类文档的管理；
4、公司各类公文的上传、下达及督促实施；
5、协助市场部各类文件制定、管理和归档；对部门汇报、数据进行汇总，并归档上报；
6、办公室及各部门的行政接待工作；
7、市场部的各类培训工作及公司培训计划的督促实施，同时适时组织办公室人员的集体活动安排，丰富办公室人员的业余生活，培养团队精神；
8、协助公司进行各类社会和校园招聘工作的展开，参加并组织过公司多次的校园招聘；；
9、协助办公室各类大、中、小型会议的召开，并记录、整理会议纪要；
10、地方办公室各类新闻整理，并拟写新闻稿上报；
11、参与协助组织了“全国土壤微生物学术会议”并获得公司表彰奖励。

本人一直从事着人事行政相关工作，具备一定的人事行政综合能力，有较强的文字功底，工作认真负责，踏实勤恳，专注力强，积累并获得了一定的工作经验和成绩。同时也培养了对于本职工作的兴趣，希望能够继续在本类工作中学习成长，朝更为专业的目标前进！