人力资源电子版个人简历模板制作

 全面负责金正大2017年度校园招聘工作。
负责公司2017年度校园招聘的前期准备、校园宣讲会的举办以及面试安排等工作，具体包括制定校招计划、制作校招预算、准备校招宣传材料、安排校招宣讲日程、全程跟进校招宣讲会、安排校招面试等工作。目前校招正在进行终面，发现三十余名优秀候选人。
 全面负责控股公司职能部门高管的招聘工作。
负责控股公司财务、法务、人力资源等岗位高层管理人员的招聘工作。
 担任人力副总裁助理。
负责人力副总裁的日程安排、单据报销、会议纪要、流程审批等日常事务性工作。

 全面负责华北片区各中心、各项目的招聘工作。
华北片区共有工程、住宅、成本等六大中心，霄云路八号、世界村、滨江帝景等十大项目，由于行业的特点，项目销售员的流动率特别高，需要大量补充。在岗期间共招聘销售代表三十余人，预结算工程师十余人，另有融资管理师、办公室文员、工程师、前台等若干人，所招人员全部在用人部门提交招聘需求一个月内到岗。与猎头合作招聘了成本中心总监等高级别岗位。
 协助负责华北片区公司的编制管理工作。
根据全面预算、销售任务、工程体量、产值等指标确定各管线人员配比，确定年度具体编制，并负责编制报批及批复后的维护工作。
 协助负责华北片区各中心、项目的培训与绩效考核工作。
每月底为当月新入职员工开展入职培训，在职期间共开展入职培训5次，为80余名新入职员工讲解企业文化与人力制度；协助培训管理师开展管培生、各管线培训活动，协助绩效管理师开展每个月的绩效考核工作。
 全面负责华北片区各中心、项目的员工关系管理工作。
在岗期间共办理员工入职200余人次，员工离职350余人次，员工调动150余人次，员工晋升100余人次，员工转正200余人次；及时完成200余名新入职员工的劳动合同签订工作与200余名劳动合同到期人员的劳动合同续签工作；为十余名员工成功办理工作居住证；此外还负责部门的外联工作，包括与劲松街道、德胜街道工会等的联系工作。

本人有进取心，有求知欲，热爱读书学习，有耐心，注重细节，勤恳，任劳任怨，组织认同感强，待人热情。在大学期间学到了人力资源管理相关的专业知识，先后在地产、农资公司从事人力资源管理专业工作，精通招聘、员工关系模块，对绩效考核与培训模块的工作也有一定了解。