招聘专员/助理空白简历模板下载word格式

1、与企事业单位横向联系，收集培训需求，根据需求制定培训项目实施计划，确保每项培训工作的顺利进行；
2、每月开设两次行业内常规培训，依据培训质量发放结业证书；
3、组织内外部讲师资源，沟通设置课程，审核课程并落实培训；
4、负责培训实施工作：根据培训需求，收集、编写相关课程及培训材料；撰写培训通知；把控课程质量，进行教师及课程评价调查，作为优化课程依据。

人事部分：
以培训相关工作为主，其次负责员工福利等相关工作：
1、负责入职培训，介绍公司架构，介绍公司行政概况引导员工顺利融入公司；
2、协助公司新员工培训落地执行，负责联系场地、物资采买及发放、联系学员及授课教师、培训现场事务支持工作、满意度调查及分析；
3、年度集团会议落地执行，负责场地布置安排、奖杯等物料采买发放、与会人员沟通、会议现场事务支持工作；
4、负责集团每年体检工作，与供应商协商体检流程、制定体检计划、体检落地执行；
5、负责每月补助配制，根据人员调动及岗位标准配制补助；
6、年初根据组织架构调整，独立完成补助发放形式及金额调整。
行政部分：
1、京区及外地各平台福利卡统筹发放；
2、京区办公工位统筹协调；实现房屋租赁管理；
3、独立完成1700平办公区装修改造及工位调整，5个月内调整完毕；
4、结算并管理各类行政费用，每季度以ppt形式呈现行政费用分析；
5、负责组织员工活动，作为小组成员组织年会等；

1、负责策划并组织员工活动；
2、负责行政服务中心工作，包括员工咨询及报修；
3、负责办公用品采购、领用、费用分摊；
4、负责库房管理，包括办公用品库房、保洁及工程库房、采购库房及其他物料库房共7个；
5、负责进行新员工入职培训中行政部分。

项目描述...

工作认真、独立、稳重。学习能力较强。适应能力强。文笔较好。