优秀的行政经理/主管/办公室主任免费简历模板下载word格式

(1)负责公司组织架构的拟定及梳理，制订岗位编制并监督审核。
（2）负责公司人力资源规划的确立，根据编制计划，拟定人才招聘晋升计划。
（3）负责公司培训与开发管理，设计培训体系，落实培训计划，评估培训实施。
（4）负责完善公司绩效管理体系，组织绩效管理小组，主导并完成各部门评估。
（5）负责公司负责公司薪酬体系建设。
（6）负责公司人员沟通渠道及晋升渠道地创立与协调；
（7）主导企业文化地宣贯及建设；
（8）负责公司会务、接待、车辆、文档、用印、证照的管理；
（9）负责公司后勤保障及员工餐厅管理；
（10）负责公司资产采购管理；
（11）负责公司行政费用、人力成本的预决算管理；
（12）负责公司行政办公及员工行为规范。
（13）负责建立健全公司人力资源及行政管理制度和相关工作流程。

从进入公司的那一时间起，就一直兢兢业业的工作，所以取得了很好的成绩。和我一起进公司的40人中，我是唯一一个按时转正，并且唯一一个留下来的，从最低层的营销人员做到主管这个位置，最多时管理过15人。业绩在公司排名在前三位。不论是开拓市场，还是管理员工，都很得心应手。

按照公司的产品，自主开发客户，自主开拓市场。个人年销售额5000万。并且与客户建立了良好的客情关系。对待工作勤恳，不怕吃苦，敢于挑战。

以政工工作为主，主要是干部的考核、选拔，党员的考核等，还负责一些外联工作。

1 本人极具沟通和协助能力，积极进取、热爱学习。
2 有多年行政管理及销售管理工作经验，有丰富办公室主任岗位经验。
3 沟通协调及应变能力强，办公软件应用熟练，服从力、执行力强。
4 本人诚实稳重、工作积极主动。
5 形象气质佳,普通话标准。十年以上工作经验，有知名企业人事行政工作经历，熟知现代企业办公流程和劳动法规，具备全局意识及较高的职业素养；具有较强的沟通协调能力，执行力强；正直、性格稳重，亲和力强，务实。