行政经理/主管/办公室主任个人简历表免费下载

1.负责公司KPI绩效考核方案实施，KPI指标跟踪、月度绩效统计、绩效面谈。
2.劳动关系管理：办理员工入职、转正、离职等人事异动；员工劳动合同签订、落户、档案管理等；
3.负责员工入职培训，组织日常培训；
4.了解国家劳动法，有效规避劳动用工风险，善于解决员工关系；
5.负责集团总部与分公司之间的对接；
6.负责日常客户接待，公司会议组织及会务支持；

1.熟悉人力资源管理六大模块，并能独立操作；全程参与公司组织架构的搭建，制度的制定；
2.根据公司发展战略拟定招聘计划、多渠道实施招聘工作、面试评估、人才储备；负责员工入职培训及日常业务培训。
3.负责公司KPI绩效考核方案实施，KPI指标跟踪、月度绩效统计、绩效面谈。
4.关注行业动态，完善薪酬体系；
5.部门费用控制，合理支配，制作人事月报、报销审批等；
6.劳动关系管理：办理员工入职、转正、离职等人事异动；员工劳动合同签订、落户、档案管理等；
7.了解国家劳动法，有效规避劳动用工风险，善于解决员工关系；
8.熟悉社保公积金缴纳，有公司成立、变更、搬迁、选址、装修等相关经验。
9.善于团队文化建设，提高团队凝聚力，拥有大量团队活动组织经验；
10.负责员工考勤监督管理、制作月度考勤表、核算考勤补贴；
11.负责日常客户接待、客情维护，公司会议组织及会务支持；
12.负责固定资产管理、办公设备维护及后勤保障。办公用品、日用品的采购等；
13.有较强文字功底，熟练使用OA、ERP、CRM、进销存等办公系统，能熟练操作word，excel，ppt等常用软件。

1.协调总部与各分店之间的货品调拨；
2.联系供应商采购货品，供应商关系维护；
3.总部货品库存管理，日常按单发货，制作台帐；
4.销售合同归档管理；
5.协助同事完成销售指标；客户满意度回访工作；
6.监督员工日常考勤、制作月度考勤报表，核算销售奖励；例会安排、日常接待、等行政工作。

本人户籍杭州，已婚已育，定居于拱墅区大关，拥有8年工作经验，5年行政人事相关工作经验。熟悉人力资源六大模块，并能独立操作完成。本人全程参与公司制度建设，善于团队建设，拥有较多招聘经验，能胜任日常行政后勤所有事项；有公司注册，选址、装修经验；有较强文字功底；驾驶技术熟练；拥有大型企业工作经验。
本人亲和力非常强，执行力强，善于处理员工关系，工作认真负责，忠于公司，勇于承担，一直以来都得以上级的信赖。