招聘经理/主管简历制作

1、负责项目中重点难点职位的完成 ，主要负责地产非地产类客户职位，bd客户，对接客户；
2、分析职位需求，讨论形成访寻策略；
3、根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人；
4、按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告
5，跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望 ；
6、跟踪客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付。

1，负责项目中重点难点职位的完成 ，主要负责地产类客户万达，金地，亿利金威，东旭等，完成客户总经理级别，总监，高经级别多人；
2 ，分析职位需求，讨论形成访寻策略
3，根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人
4，按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告5，跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望
6，跟踪客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付。

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