2年工作经验行政/后勤/文秘个人简历模板下载

专业课程、成绩排名

1、协助经理完成公司人事工作及部门内部日常事务工作
2、各项规章制度监督与执行
3、参与公司绩效管理、考勤等工作
4、负责公司快件及传真的收发及传递
5、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
7、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7、 管理公司人事的档案； 　　
8、 协助实施员工培训活动； 　　
9、 协助处理劳动争议； 　　
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 　　

以认真负责为准则，喜欢接触未知的领域并积极的充实自己。原则性强具备高效的执行能力和良好的团队沟通协作能力，勇于拼搏，较强的学习能力。能熟练使用excel，word，ppt等办公软件，对于资料的汇总整理分类输入系统。开朗积极，乐于好学，对新事物敏锐。