人力资源专员免费简历模板下载

一、按时巡店，及时了解分店人事状况和公司各类政策执行情况；
二、及时办理员工入职（含合同签订和入职培训）、转正、调薪、异动、医疗费用报销、离职等事手续
三、根据公司编制和相关制度，为分店提供提供招聘协助（推荐简历、接受店长对编制的咨询和指导）；
四、及时处理分店工伤、劳动监察、人事纠纷及突发事件等；
五、在规定的时间内将所辖分店的员工资料和相关信息寄回公司总部；
六、准时参加公司的周会和月度例会，有效反馈各分店所存在的问题；
七、员工的正常面谈和问题员工的沟通处理；
八、及时完成所辖分店周报和月报的整理统计。
九、协助分店其他工作的开展。

一、协助主管进行员工招聘面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；

二、负责全体员工的人事档案管理工作；

三、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

四、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

五、负责员工薪酬发放

六、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

七、负责公司人事文件的呈转及发放。

八、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

九、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作及对人力资源部经理负责。

十、负责办理银行结算，规范使用支票。

十一、负责工资的结算，员工工资的发放。

十二、负责支票、汇票、发票、收据开发和储存管理

十三、负责保管财务章，做好银行帐和现金账

十四、负责报销差旅费的各项工作

一、 全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识。根据劳动法相关内容处理劳动纠纷。

二、 根据《客户月度信息表》中的报增（减）内容，给员工缴纳社保和公积金

三、 完成社保实缴表跟客户确认费用，

四、 按月办理各项社保缴费的请款手续。

五、 负责派遣员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作。

六、 遇相关出险情况，为派遣员工及时办理申报、认定、报销等各项手续。

七、负责制作和发放员工工资

八、完成领导交代的其他事宜

能熟练使用excle表格；对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。