市场经理个人简历模板下载word格式

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1、搜集各行业广告投放信息，分析市场发展趋势，整合资源，与甲方谈判，为甲方提供优质而准确的广告服务；
2、根据甲方需求，制定发展战略组织制定营销战略规划；
3、负责甲方市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告；
4、负责甲方营销策划方案的制订；
5、负责甲方及自己公司品牌营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优；
6、负责活动的前期策划，场地谈判执行，海报设计等，独立完成活动；
7、负责营销体系管理制度和流程的建设；
8、策划营销活动结束后，提交活动总结文档，图文推送。

一、人力资源规划
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.协助上级与各个部门协商沟通部门人员需求，做好定岗定编；
3.协同上级一同做好人力资源预算管理；

二、招聘与培训
1.执行招聘工作流程，负责编写岗位说明书并发布职位招聘，简历筛选并实施初试，协助
部门负责人安排复试，跟进整个招聘流程，确保人才引进；
2.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

三、薪酬福利
1..负责核定社保及公积金基数，负责每月增、减员操作及公积金提取工作等相关事宜的办理；
2.负责五险一金的表格制作核算；
3.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月薪酬、季度、年度奖金和津贴；
4.负责每月工资、奖励、过节费、行政扣款等计算与发放，以及与工资相关的数据的制作与核对，确保工资及时准确发放；
5..负责各种薪酬报表，负责提供涉及薪酬的有关数据；
6..配合财务统计工资相关账单，协助主管完成人工成本结算；

四、员工关系
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2.协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，开具工资收入证明、离职证明等；
3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同以及劳动合同的续订；
4.负责人才服务中心的开户，员工档案存档及党员关系的办理；
5.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6.领导交代的其他任务

1.逻辑清晰，沟通能力强，曾策划执行过千人帐篷节，全是少儿艺术选拔等各种类型的品牌活动，与本地众多商业综合体，房地产，医院，游乐场有过多次合作。
2.可独立策划执行，团队把控能力强，可短时间带好一支团队。
3.做过编辑，做过HR，文字能力强，表达能力出众
4.学习能力强，适应能力强，能很好的融入团队