最新人力资源招聘简历模板样本

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1、公司人事行政规章制度，员工手册，岗位说明书的制定完善；
2、负责办理员工入职、续签、任免、解聘、转岗、晋升等人事申请报批手续办理工作；
3、负责招聘，包括发布招聘广告、筛选简历、通知面试、安排面试工作；
4、办理劳动合同、保密协议、签订、续订、变更、解除及终止等工作；
5、负责解答员工关于社会保险方面、公积金方面的质疑及补充医院报销；
6、负责员工考勤、制作核算员工工资基础表，审批核算各类假期；
6、依据人事档案、供应商档案管理制度，及时建立、维护公司员工电子档案及书面档案；
7、负责公司福利政策的执行，负责各类福利津贴项目的发放；
8、负责行政日常费用预算、核算与监督执行；
9、负责外国人就业许可，就业证，居留许可等证件办理;
10、领导交办的其他人力、行政事宜；

1、负责传真收发，文件的起草、收发、整理、归档等；
2、负责办公用品的申购管理及办公设备的管理；
3、负责票据报销等简单财务工作；
4、负责会议室管理及负责召集、跟进公司内部会议，笔录并整理各项会议纪要；
5、负责公司差旅票务、酒店、商务用餐、公司活动等事项的预订和日常对外联系；
6、负责员工通讯录及名片印制，快递收发、核对工作，公司饮水、报刊的订阅与管理等；
7、负责行政档案和固定资产档案的管理；
8、负责供应商档案维护更新；
9、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
10、负责考勤和每月考核统计和收集工作；

◇在人事岗位上能迅速独立开展工作；
◇熟练运用各类办公自动化（Word/Excel/PPT等）；
◇为人乐观，做事细致入微，有独立思考能力，能承受工作压力；
◇拥有良好的团队精神和沟通能力。