猎聘网人力资源电子版简历模板制作

招聘助理工作内容:
工作职责主要流程为
简历搜索——电话面试——报告推送——跟进面试
1、负责具体招聘项目的运作，从各大网站搜寻合适的候选人（从entry-level到Director），做简历甄选；
2、根据客户职位需求从针对相关候选人做电话面试并做报告（主要为Intern,RE以及SRE）；
3、保质保量地推荐足够数量的候选人并做相应的跟进，完成候选人面试辅导和意向确认等工作；
4、储备不同职位的候选人，了解不同业务组对各个岗位（CS、R&D、定量定性类居多）的相关要求，建立人才库。
5、参与过大型招聘会的召开，线下支持招聘会，到现场支持并负责宣传工作。
6、独立负责mapping以及tracking工作，熟练使用excel，有良好的整理数据的能力。
7、熟练使用Taleo系统，负责日常候选人的录入工作。
8、负责日常JD的翻译以及英文comments的撰写。

实习期间，在柜台以及对公业务部门处理过相关业务。熟悉银行存贷款，授信，结算等业务。

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执行力强，能够保质保量的完成领导交予的工作；
b. 有良好的适应能力，乐于接受和挑战新事物，能够快速融入团队工作；
c. 吃苦耐劳，积极上进，工作中从不迟到早退；
d. 为人踏实诚恳，喜欢交朋友；
e. 工作时间虽短，但学习能力强，擅长市场研究定量定性等职位的招聘；熟练各种招聘渠道和搜寻方式； 具备良好的分析定位、面试甄选能力、沟通协调能力以及管理能力和优秀的项目交付及达成能力；
f. 有英文学习以及工作的经历，熟练使用英文。