销售工程师免费简历模板下载word格式

专业课程、成绩排名

1、 依托公司资源对上年度不是本公司投保的陌生客户进行主动的电话呼出销售；
2、 合规处理客户异议，详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务；
3、3个月业绩指标+6个月质检通过率考核同时满足可享受星级奖励（一星700，二星1500，）在职期间享受主任二星级别奖励；
4、负责团队人员招聘工作；
5、在部门经理的工作部署下，制订季度月度计划，并落实到团队每个成员；
6、设定业务目标后，制定推动方案；
7、负责对成员进行分层辅导、阶段反馈并做出合理调整；
8、定期评估销售人员的的工作表现（工作态度）并及时沟通。

个人销售：（带头作用）
1、工作环境：1000席位的呼叫中心，岗位性质：中国太平正式员工编制。
2、根据每月部门总体销售目标，制定并规划自己的工作计划及销售目标，并把它们分解到每周甚至每天（210分钟通时/天）；
3、前期客户资源来源于盲打（大数法则）通过电话了解并挖掘客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；（月平均销售业绩1、25000元-30000元，单件保费3400元左右）；
4、通过做好己成交客户的服务，建立良好的关系，寻求转介绍机会；
5、在单位工作期间所获荣誉：“新个入职1月1星期最快转正奖”，“连续8天出单”；
团队管理建设：
1、通过业绩考核晋升主管后负责团队的建设；
2、提升自身管理能力，帮助队员进行销售技能提升，调整人员心态；
3、早会细化任务到个人，夕会组织总结及提出改善方法；
4、通过周单元经营及时发现问题并快速解决；
5、控制团队人员销售节奏：减少月初闲，月中茫，月末才冲刺的现象；
6、月末组织团队活动，舒缓成员压力，提高工作效率。

1、大学五年IT专业，能够熟练掌握计算机基本应用软件。
2、目前6年Sales的经验，使自己的综合素质得到很好的锻炼。（心态，沟通，意志）
3、做人，做事 秉持：诚信+感恩！
4、工作原则：今日事，今日毕！