招聘专员/助理个人简历模板下载

针对公司招聘需求(重点是销售人员)通过各种招聘网站找到相应的应聘者进行电话沟通、邀约面试、offor洽谈等工作。
工作内容
1.简历的筛选
2.电话邀约求职者，整理求职者档案信息
3.接待面试者
4.面试完后，协助面试者做E-pass（公司的人才筛选系统）
5.若面试者有意向来公司工作，继续追踪他/她，约复试，约参加培训
6.培训完之后，再进行两轮面试，面试通过办理入司手续
7维护人才库

1）制定公司管理制度并负责监督执行；
2）招聘、面试等处理；
3）员工档案管理、劳动合同管理、处理员工关系、有效避免了用工风险；
4）各地员工入职、离职、调动、辞退、奖惩、晋升、加薪、转正等人事管理工作；
5）每月各地考勤审核；

主要负责与客户沟通，处理和解决各种疑难问题，加强与客户之间的沟通与交流，负责产品的推广，具备良好的业务经验。

主要负责门店的整体维护，及客户问询导购工作，期间获得效益很好，获得老板额外加薪。

了解客户需求，帮助顾客找到心仪的商品，即时清理货架，保证商品供应，处理破损商品，微笑服务，耐心解答顾客问题，使顾客产生购买欲望。

诚实正直，性格沉稳不失开朗，对待工作严谨认真，刻苦耐劳，注重工作效率和团队合作，善于沟通协调，并且贴近客户，乐于接受新事物。