人事专员完整免费简历模板

工作描述：
一、招聘模块：
1.熟悉各营业部业务状况，深入了解营业部运营现状及时准确获取最新招聘需求，制定招聘年度及季度、月度计划；
2.与业务部门密切合作，找准招聘方向，实施招聘，完成招聘目标（1、招聘的主要途径：网络招聘---智联、无忧、58同城等；社交平台招聘----通过BOSS直聘、微信、微博对公司进行宣传招聘；伯乐推荐----通过对已经入职的员工进行长期的持续的跟踪，在公司内部进行伯乐推荐，在招聘淡季，伯乐推荐属于比较重要的一种招聘方式；2、良好的沟通技巧及面试谈判技巧，熟悉网络招聘、专场招聘的流程；3、负责简历筛选、候选人面试安排、背景调查等日常招聘工作；6、协调和部门之间的沟通，定期更新和维护人才储备库；7、每日进行招聘日报表更新，和招聘周报表的更新递交。）
二、行政模块：
1.负责部门员工考勤异常处理工作；
2.负责部门办公用品的采购、登记、日常管理；
3.负责部门办公设备（打印机、考勤机、一体机、网络、电话）等的日常维护；
4.负责出差人员飞机票、火车票、酒店的预订等；
5.负责部门的活动策划。

本人性格乐观积极，执行能力强，认同企业文化的“团队合作精神”、“创新精神”、“敬业精神”，对待工作认真负责、有耐心、具有较强的团队协作精神、组织能力和很强的适应能力，接受新事物能力强，意志力坚定。