人事主管找工作简历模板样本

1、员工入职离职办理，员工花名册架构更新，考勤数据统计，社保公积金办理等人事基础工作；
2、协助上级完成招聘工作，约面，初试，负责员工报到及员工解聘手续的办理,接待引领新进员工；
3、负责员工人事档案管理，负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
4、员工关系跟进，不定期跟进业务部门员工工作状态，面谈后反馈员工现有问题及工作状态；
5、公司业务管理系统上的调度、督导、归档工作；
6、领导交代的其他事项。

1、协助主管统计招聘需求，编制招聘计划；同时拓展现有的招聘渠道；完成人员的招聘工作，办理员工入职、离职、调任、转正等手续；
2、协调和处理简单的员工关系；注重与其他部门员工之间的交流，及时观察他们的各种情绪并妥善处理；协助主管策划和组织公司年会活动、员工生日活动等；
3、日常考勤监督及管理，月底考勤统计、完考勤报表的制作并提交主管；
4、组织、安排员工培训以及跟踪、反馈培训效果；
5、领导交待的其他事务。

1.本人性格开朗，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，责任心强，具有团队合作精神，又具有独立的工作能力。
2.能熟练运用Word、Excel、WPS、OA等办公软件，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。
3.我热爱自己所选择的专业和就业方向。秉承着干一行、爱一行的宗旨，望可以在一个成熟的团队里与公司长期发展。