行政专员/助理个人简历(含工作经验)

1、人事招聘：根据公司的人员实际需求。(1)、通过网络招聘的形式，每天上邮箱浏览最新的简历，为公司筛选合适的人才，将合适的人才发给人事经理浏览，觉得合适的致电对方和发面试邀请函。面试通过者，为其做好员工入职手续，更新人事档案。(2)、通过招聘会的形式，留意各大高校举行招聘会的信息，并报名参与。通过后，跟随人事经理一起去招聘会进行初试。
2、考勤：每个月月初收集所里所有同事的考勤及发票，在excel中汇总所里的考勤，详细登记费用来源，整理完毕后，上交给人事经理审核。
3、对账：每周对一次公司的收款和发票，在接收到银行明细时，催开票员发最新的开票信息，及时更新公司入账信息和发票信息，并及时把收款的单位和金额发给各位同事兼催款。
4、快递：每周核对一次一周的快递单并报销，每个月整理快递单核对邮资，然后通知对方开具专票。
5、采购：汇集同事采购需求，经过领导审批之后，找固定的供应商采购文具，如遇无所需物品，上网采购所需物品，并截图打印出来给上司报销。
6、其他工作：协助上司处理公司证件、执业人员证件的年检工作；
浏览会计师协会发出文件，需处理的上报上司，并协助处理；
上司及领导吩咐的其他事宜。

岗位职责：
1.对信用卡及其它信贷催收业务运行实施具体的检查和监控，及时发现问题，完成相关品质报表；
2.在公司内部系统和统计表格上整理跟踪记录；
3.按照银行服务体系的规划目标,通过多种监控手段（例如：抽听录音）实施工作质量和效率的监控和管理工作,跟进各专项品质监听指标；
4.及时提供专业品质报告，为业务管理提供品质支持。

1.电话转接 2.考勤管理 3.协助办理办公人员的入职，离职手续 4. 过滤简历并打邀约电话 5.帮同事订机票和酒店 6.订文具 7.快递签收 8.收集同事的报销单，做好登记，再帮他们请款 9.更新通讯录 10.帮同事订名片 11.固定资产的管理 12.领导吩咐的其他事情

本人活泼开朗，待人友好，有耐心，诚实