最新会计电子版简历模板下载

1.负责制定和完善公司财务管理制度和相关规章制度；
2.负责审核报销凭证并录入；合理纳税筹划，及时申报各类税金；
3.完善公司内控制度，防范财务风险；
4.每月生成财务报表，并形成财务分析，利于管理层决策；
5.年度公司预算的制定及预算完成的推动；
6.招聘、培训、KPI设置及考核，晋升、离职等手续。

1、公司政策的上传下达，各部门之间的沟通协调；
2、集团活动的组织策划及筹备；
3、集团中层及以上会议的记录整理归档；
4、公司日常工作的督促检查；
5、人事部门工作：档案的管理,劳动保险的办理,人员招聘、绩效考核、工资的核算等;

1、负责所辖区域经销客户及代销专柜的营业目标预计及达成状况分析；
2、销售通路的建设及售后服务工作，促销计划的安排，收款、合同的签订等；
3、市场调研，开发新客户。

任职总经理办公室，
1、负责各类规章制度及工作报表的编制、行政命令及执行情况的上传下达，会议安排及会议记录等；
2、负责人事档案的管理、制作培训计划、协助员工招聘及培训。
3、薪酬及绩效考核的评估和统计。
4、企业文化的宣传；
5、ISO9000认证。

做人诚实，忠诚度高，工作勤奋、细心，有较强的责任心，计算机操作熟练，在财务管理、行政管理、人力资源方面富有经验，具有极强的敬业精神和良好的道德素质，适应执行能力强，具备良好的沟通能力。