简历本
性别： 男
年龄： 26岁
经验： 6年
手机： 159****7421
邮箱： 64886****@qq.com
意向： 销售经理
学历： 大专
| 教育背景 |
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2009/09 - 2011/06
简历本工程大学
大专 - 工程管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2014/03 - 至今
简历本管理咨询有限公司
邀约客服经理
本人任职邀约经理期间同时任职人事经理，除人事工作外，每天安排邀约客服部门的各项工作，草拟话术，分析市场，辅助销售部制定销售计划，建立部门制度，职员晋升，技能培训以及工作任务量的安排。部门从20人发展到50人，对于新人的心态管理，留职率，团队氛围等稍有心得。
后期公司开展邮币卡，外汇业务，负责建设销售团队。
2013/05 - 至今
简历本网络科技有限公司
人事经理
任职人事经理职位期间，主要负责各部门人员的招聘、面试、培训、入职离职手续办理、档案管理、薪资考勤工作的安排。人事部共6人，安排每天工作及流程，公司从十几人发展到百人以上，都是人事部来完成。
2012/05 - 2013/03
简历本信息互动有限公司
销售代表
1.每天开发新的客户资源，了解客户需求，匹配合适的房源，带领客户看房，介绍周边商圈；
2.接待新老业主，了解业主要求，匹配满意的客户，促定双方完成满意的交易； 3.使用网络端口开发新的有效的资源； 4.独立完成签约合同，物业交割及后续工作；
2011/10 - 2012/04
简历本信息技术有限公司
电话销售
1.每天主要外拨电话，开发新的客户资源；定时回访老客户，维护关系。
2.学习公司产品，熟练掌握产品性质，类型及售后服务； 3.向客户介绍公司产品，了解客户需求，以促成交易完成合同签订。 4.回访老客户，解决售后服务，了解需求、 |
| 自我评价 |
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大学期间主修工程建筑，辅助心理学。国家统招学历。初来北京时做过一年的保险电销和一年的二手房销售，锻炼了个人沟通能力也强化了心理素质。后进去收藏投资公司从事人事工作，从人事专员做到人事经理，对人事工作中的招聘、面试、培训这几个环节有自己的工作方法。负责制定公司招聘计划，掌控招聘进度，职员入离职手续办理等环节工作。熟练操作办公自动化。人事部稳定职员6人。平均月面试人数200左右，上岗人数60左右。
后同时任职公司邀约客服部经理，负责草拟话术，采购礼品、建设团队、培养新人、留存新人、部门培训等工作。从10人发展到稳定50人，对于部门管理稍有心得。后期也做过邮币卡和外汇业务。 现在想寻求一家新公司，有发展潜力的团队，应聘人事经理.销售经理.客服经理等管理岗位。 本人对于工作的想法很简单：工作即为事业！ 因目前在职，不方便或及时接听电话，麻烦发邮箱或短信，谢谢！ |
