优秀的人力资源经理个人简历模板下载word格式

工作职责和业绩：
1、人事方面：
（1）全面负责公司人事工作包括人力资源规划等；
（2）人员招聘及聘用管理；
（3）组织和开展员工培训工作；
（4）确保行政部门的有效运行；
（5）建立良好的企业文化，协调劳资关系；
（6）实施绩效考评，组织计划员工培训；
（7）参与法务工作；
（8）办理社保、住房公积金及每年四金基数的调整申报工作；
（9）员工工资的计算，人件费的预测；
（10）完成上级领导交办的其他工作。
2、行政方面：
（1）建立标准化的日常行政及总务流程；
（2）办公室日常管理；
（3）负责文件和规章制度的起草、发行及档案归档管理工作；
（4）会议管理工作；
（5）车辆运行调度工作；
（6）公司大型活动的策划、筹备、组织（员工旅游、体检、忘年会、开业庆典等）；
（7）公司组织变更的手续办理：增资、增加投资方、董事成员变更等。

日企2年外贸实务操作经验，12年以上人事总务管理及实务经验。