8年经验高级管理工作简历

专业课程、成绩排名

岗位职责：负责公司人事、行政、后勤管理工作
1、招聘、考核、晋升、绩效、培训等；
2、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
3、职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
4、固定资产、档案的管理；
5、员工宿舍、食堂等后勤系统管理；
6、公司环境维护管理。（6S、安全、卫生、绿化、采暖等）；
7、 公司对外关系的维护与协调。（邻居、街道、派出所、管委会、环保、安全生产、消防、卫生、供电、上下水等）；
8、车辆管理及调度；
9、公司集体活动的组织实施。（旅游、体检、晚会等）；
10、负责行政费用预算编制；
11、 特种设备登记、注册、年检；
12、 9000、14000、18000的年审，监督检查；
13、 环境、安全、职业病等的检测；
14、领导交办的其它工作。

1、 起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、 起草、存档整理总经理签发文件；
3、 标书的制作；
4、 组织同行业技术交流会；
5、 核算每个季度的行政预算；
6、 拟定招聘计划，负责人员招聘；完善公司绩效考核制度；
7、 组织框架的完善和人员的储备计划；
8、 对新员工进行技术和销售培训；
9、 对工厂人员流动定期做评估；
10、 入职和离职员工的办理；
11、 公司各种规章制度的编写；
12、 员工的绩效考核和新员工的试用考核；
13、 制作每个月的销售报表。

1、主动开发客户，收集客户资源，维护老客户；
2、必要时出去拜访客户，使其保持良好的关系；
3、去现场实际勘察，做采样计划；
4、安排采样时间，采样人员现场采样；
5、调节好公司内部客服、实验室、报告厅、财务的关系；
6、出检测报告给客户满意的服务，收回检测费用。

1、工作认真负责，同事关系融洽；
2、具有一定的组织、表达、管理和办事能力；
3、适应强大的工作压力；