人力资源主管电子版个人简历模板

工作具体职责：社保公积金、制度管理、档案管理、招聘与离职、内部培训、绩效考核、公司年会、公司其他活动、劳动仲裁、招聘会、公司微信平台管理、公司邮箱管理、公司体检管理、公司固定资产管理、办公用品、饮用水、机票订制、领导交办的其他事宜等。

培训新进员工（酒店知识、礼貌用语、仪容仪表、部门常用英语等）、社保公积金、档案管理、招聘与离职、完善每个部门的制度、员工体检等、协助人力总监完成其他事宜。

打印复印文件、做好领导开会记录、安排员工培训并做好培训记录、筛选简历、做好员工入职离职手续、社保公积金、做好行政方面事宜，领导交办的其他事宜。

本人对于人力资源或者行政这一块经验丰富，有20年以上人力资源及行政方面专业的经验，熟悉并掌握人力资源六大模块；工作认真负责敬业，有上进心；气质良好，曾当过兵，所以有很强的忠诚度及责任心，有团队精神，能很快适应新环境。本人持有国家人力资源上岗证，国家心理疏导岗位证书（HR顾问员工关系方向），目前在读人力资源三级；A级宾馆英文证书，公关经贸学。本人曾做过出纳，对公司财务流程略知。本人安定，有亲和力，组织管理能力强，善于沟通表达，自信，容易接受新事物，对待工作一切以公司的利益为前提。本人愿与贵公司携手并进，共同发展。