最新人力资源电子版简历模板范文

负责公司人事行政工作：
人事方面：负责公司招聘、面试；员工培训；劳动纠纷处理；薪资制度编写和薪资审核；配合用人部门经理进行员工绩效管理考核；熟悉社保、公积金相关办理程序和流程；
行政方面：负责公司固定资产管理（建筑施工的维修、员工宿舍管理、招待所管理、食堂管理以及外围政府关系的建立和维护）、客户接待---包厢小灶餐饮筹备、安全生产管理、其它行政相关事务处理，车辆管理（小车4辆，货车三辆）。
下属员工15人（勤杂5人，绿化2人，门卫3人，人事专员1人，行政助理1人，IT1人，司机2人。

负责质量部门的统筹工作：
1、质量部门的日常问题处理、质量例会的召开；
2、质量管理体系的维护；
3、制定质量部门的绩效考核方法及制度并贯彻执行；
4、客户现场问题分析解决及整改报告的总结回复。
下属员工5人

1、负责生产任务的跟踪和协调；
2、负责车间管理制度的编辑；
3、负责优秀员工突出贡献奖励资料编辑和整理公示并申请奖励；
4、负责车间5S管理和监督检查。
5、负责生产例会的组织和会议记录工作。

项目介绍
负责安全标准化文件的收集和编写整理，联系接待审核机构，后续整改事项推进和日常监督检查记录
我的职责

项目介绍
编写公司员工手册，涵盖公司各方面规章制度和管理流程，包括人事制度，行政管理制度等
我的职责

项目介绍
编写制定质量部门的质量检验作业指导书，图文说明等，利于检验标准培训和统一。
我的职责

自大学毕业即进入此公司，最初工厂位于江苏扬州市，从事生产运营工作，期间锻炼了沟通、文件编辑、管理意识，凭着对生产的流程和产品加工的熟悉，从事了两年左右的质量工作。2011年10月份转入上海工厂，担任品质主管工作，下属团队5人。2012年凭借务实、肯干的敬业精神，在没有任何人事行政工作经验的前提下被领导委任为人事行政主管，下属15人。通过多年的摸索和经验的积累，凭借自身对工作的认知，对公司的人事、行政工作做了较大的梳理，目前各项工作均稳步进行中。
因本人在目前公司从事的工作涉及人事行政两方面，人事工作主要涉及招聘、培训、劳动关系，薪酬管理等。自行正在备考人力资源管理师二级，专注人力资源工作，希望能有更大的发展空间和平台。