人事经理word简历模板

1、负责保安、饭堂、宿舍、车辆、环卫、安全、基建等行政管理工作，保证后勤供给及时有效；
2、建立公司各项行政管理制度并监督落实；3、负责公司行政外联事务办理;
4、根据公司目标建立相应的组织及人力资源配置；
5、根据公司发展需要建立各种人才招聘渠道，建立内部提拔录用程序，保证公司人才供给的合格与及时，负责组织各项招聘及考核；
6、建立与完善公司业绩评估评估体系，审核各部门绩效管理办法，监督指导绩效管理实施；
7、建立与完善各项薪酬福利管理制度，负责薪资核算结果的审核；
8、制定公司培训计划，组织实施并负责培训效果的评估；
9、规划与完善公司企业文化体系，通过宣传、引导、奖惩推动企业文化从制度向行为、精神的转换;
10、负责公司年会、企业文化活动等策划、组织与执行;
11、负责员工关系管理与协调，主导处理有关劳动争议事务。

1、负责公司的保安、饭堂、宿舍、环境卫生、后勤供给等行政管理工作，建立与落实公司行政管理制度；
2、负责员工招聘渠道建设及招聘选拔；
3、负责建立公司培训制度，制定公司级别的培训计划并担任相应领域的培训讲师；
4、根据公司各部门实际制定公司绩效管理制度，审核各部门绩效管理方案，监督实施过程，受理绩效投诉；
5、建立公司薪酬管理体系，审核工资核算结果；
6、建立公司企业文化体系，通过宣传、引导、奖惩推动企业文化落实。

1.负责公司的办公室、车辆、保安、饭堂、宿舍、环境卫生、固定资产管理等行政管理工作，建立与落实公司行政管理制度；
2.负责人力资源规划、招聘与配置、薪酬与福利、考核与激励、培训及员工关系管理等人力资源管理工资；
3.企业文化提炼，宣传与推广。

负责公司企业文化建设、企业报刊编辑、品牌推广活动等文案策划工作。

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有多年大中型企业人力资源及行政管理工作经验，对现代企业人力资源管理六大模块，企业文化建设、行政后勤管理、企业策划、企业内部报刊编辑均有成熟实操经验及系统理论基础，能有效整合不同类型团队，提升团队绩效水平，有良好的文字及口头表达能力，在＜江门文艺＞、＜赣江文学＞等刊物上发表过自己作品。　(如电话无法接通,请通过邮件联系，将及时回电,谢谢！)