人力资源求职简历表格

课程内容...学习成绩...

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　　
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　　　
5、 管理公司人事的档案； 　　
6、 协助实施员工培训活动； 　　
7、 协助处理劳动争议； 　　
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

1、负责开发目标市场，根据并分析客户的需求制定合理的投资产品，提供投资服务。
2、分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议。
3、负责与客户进行业务联系和沟通，维护客户关系。
4、收集并处理客户信息，根据客户需求，提出具体解决方案。
5、负责客户回访，及时掌握客户需要，了解客户状态。

C++

1.责任心极强，对待工作有极强耐心。
2.头脑灵活，勇于创新。
3.好学主动，做事认真严谨，善于与人沟通，有亲和力。
4.有团队协作精神。