优秀的人力资源完整免费简历模板样本

负责公司人事招聘和员工关系模块工作：
1）负责公司各个岗位全程招聘工作；
2）根据公司人员规划与需求，制定招聘计划及方案、与用人部门沟通并收集招聘需求、转移，撰写职位描述及任职要求、将招聘需求发布在各大招聘网站、筛选并搜索简历、与合适候选人沟通并预约面试、跟进面试、谈薪、发放offer、跟进入职等；
3）对各招聘岗位进行招聘、面试、测评、分析、评估、背景调查及后期跟踪
4）员工访谈与关怀，收集员工反馈，促进员工关系建设。
负责招聘的岗位：
1、技术部：Java、iOS、Android、php、前端工程师、大数据工程师、算法工程师等；
2、产品设计部：产品总监、高级产品经理、UI设计师、视觉设计师，广告设计，平面设计等；
3、运营部：BD经理、运营经理等；
4、市场部：市场营销经理，会员营销，数据分析，商务BD，策划，品牌公关
5、总监级：市场总监、运营VP、人力资源总监、技术总监等。

工作描述：
1、建立和维护各种招聘渠道，确认招聘需求、根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道，编写、确认并发布招聘信息；
2、制定招聘计划并根据招聘计划实施招聘，组织招聘活动；
3、简历筛选、预约面试，进行初试面试评估，组织复试；
4、进行面试结果反馈及给录用人员发送录用通知，办理入职手续；
涉及职位包括：产品类:产品经理；市场类:商务BD、营销经理，会员营销，数据分析；技术类：java开发，Android开发工程师；IOS开发工程师，前端，php；运营类：运营专员，运营经理，文案策划；职能类：前台行政，行政专员，客服专员,会计主管，财务经理，结算；采购类：采购专员。

1.负责协助并实施招聘计划，完成招聘目标；
2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4.完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；
涉及岗位包括：后期岗位：后期剪辑、课程动画设计、摄像师、平台编辑，市场岗位：课程顾问、 市场经理、销售经理、、；技术类：JAVA研发、WEB前端、产品经理等职位。

热情随和，活波开朗，待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见、不怕辛苦。