最新人力资源专员/助理找工作个人简历模板范文

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1.收集员工入职资料后录入，提交员工入职流程，并发送员工入职须知；
2.收集员工转正、调级、晋级资料，和相关负责人确认无误后提交并跟进相关流程；
3.组织员工离职面谈，并为离职人员出具离职证明、离职协议，提交离职流程；
4.汇编人事报表，对报表进行相关分析，制作人事月报；
5.维护系统人员信息，审核OA任务；
6.梳理岗位职责，撰写岗位说明书；
7.根据总公司制度，更新、完善人事制度；
8.管理员工档案（确保电子资料和纸质资料完整归档）；
9.组织、开展人事员培训会议；
10.协助处理、改善劳资关系。

1.收集并汇总更新各地区生育人员提交的生育资料，审核后及时为员工办理生育备案、生育报销、生育待遇；
2.收集并汇总更新各地区福利专员提交的离职人员社保转移、医保转移、公积金转移资料，并外勤办理相关业务；
3.为非自愿解除劳动合同的离职人员开具离职证明以及失业待遇申请表；
4.签收整理社保卡、医保卡，确保准确、及时的下发至各部门以及各地区；
5.收集工伤人员的相关资料，提交至劳动局审核认定；
6.及时处理并回复地区人事或福利专员提交的问题等。

1.与人力资源管理岗人员一起进行人员供求分析，识别空缺岗位；
2.对需要填补空缺的岗位提出需求申请；
3.与用人部门沟通，进行需求确认，制作用人清单；
4.针对目标群体选择合适的招聘渠道；
5.招待应聘者，与应聘者进行针对性沟通；
6.协助人力资源管理岗人员进行招聘评估。

项目介绍
导师带领下开展创业项目。
我的职责

学习能力强，快速掌握工作要领，按时按时完成例行工作。

Word、PPT、Excel、Spss