11年工作经验行政专员/助理个人简历模板

课程内容...学习成绩...

2016年9月-2017年1月 招聘专员入职
1、员工入职、转正、离职的手续办理;
2、员工档案的管理；
3、社保有关工作的办理（增员、减员）；其他保险的办理
4、每月做人事月报、社保月报
5、招聘计划的执行，维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，打电话约面试，安排求职者面试，和部门经理沟通安排应聘者复试。（2个月入职12人晋升主管）
6、与五个分公司人事进行工作对接
2017年1月-至今 行政部主管，虽然是集团公司，但之前没有行政部，从零开始！
1、协助副总修改各项管理制度
2、五个分公司固定资产、物品盘点
3、后勤方面的管理及检查（食堂、宿舍、门卫、安全）
4、房屋租赁
5、年会的组织，协调
6、日常工作（各种台账、办公物品采购及发放）
7、协助管理五个分公司行政主管，进行工作沟通与对接
8、工服管理
9、外联事务
10、领导安排的其他工作
离职原因：拖欠工资

因为公司是初创公司，所有公司后勤都是我一个人做（人事、行政、财务）
1、定期与会员进行回访，解决客户问题
2、安排客户出行（订机票、酒店、行程路线以及游玩的建议）
3、签合同，审核交给总部
4、所有行政方面的工作（1、员工考勤 2、办公用品后勤保障方面 3、固定资产、物品盘点 4、团建活动）
5、所有人事方面的工作（1、员工社保 2、招聘及面试 3、入、离职手续 4、统计报表 5、薪资统计及发放）
6、财务报税
7、领导安排的其他工作任务
离职原因：公司解散

1、日常行政工作的组织与管理
2、领取办公用品，登记，发放及管理工作
3、管理办公设备及维护办公环境
4、考勤管理
5、完成上级领导交办的其他任务
离职原因：国企晋升空间有限

1、7年工作经验，具有人事、行政管理的实践经验。
2、良好的判断能力，较强的评估和分析能力，善于组织工作，良好的人际沟通技巧。
3、作风稳健、踏实认真、个性温和，有较强的协调能力。
4、本人已婚已育，家里无任何负担！
希望能有一个好的平台，与公司共同发展，请给一个与您面谈的机会！谢谢！（保险、金融行业勿扰）