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1、招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。
2、岗位职责：
协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。
对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。
全公司人员档案的电脑化创建与管理。
对试用期的员工进行试用与考核。
协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。
全公司奖惩手续的办理。
对各类材料进行签收，整理并分类归档。
每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。
月底对关联报表的整理并交于财政。

我是一个认真工作，认真钻研，勇于创新的人。能熟练运用电脑，掌握一定的office办公软件，与老师与同学保持着紧密的关系，乐于帮助同学解决学习 与生活上的麻烦，善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。已熟悉与掌握本专业的相关知识，在大学学会刻苦耐劳，努力钻研，学以致用，这就是我们所追寻的宝藏。