最新人力资源完整免费简历模板下载word格式

1、 负责招聘工作收集用人信息，收集简历，筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。
2、 协助制定公司人力资源整体规划；、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
3、 协助部门领导完善和实施公司的各项人力资源管理制度和工作流程；维护人事档案，办理和更新劳动合同
4、 考勤等数据的统计与计算；
5、 完成领导其他指派工作
6.负责行政日常事务处理，协助总经理处理日常工作和外出安排。
7.会议纪要，根据会议决定发文。
8.负责贯彻领导指示，做好上下联络工作，搞好各部门配合协调工作。
9.负责公司重大会议活动档案收集存储工作
10.负责车辆管理调度。维修保养等。
11完成上级交给的其他工作。

1.总结阶段性问题，及时沟通解决问题。
2.定期发布医院优惠政策，解释政策，追踪进程。
3.完成上级派发的任务。

主要负责人力资源档案，定期去劳动局协调档案关系，4050人员的招聘基本保险工作，完成发布上级的新条文政策以及再就业培训等

在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。