优秀的人力资源电子版简历模板范文

专业课程、成绩排名

1、负责公司人员招聘，完成招聘计划，员工入离职相关手续办理，公司制度的培训；
2、负责维护并妥善管理招聘渠道，及时更新/发布岗位招聘信息；
3、做候选者的初试面试官，记录并将结果汇报领导
4、负责考勤及工资的统计，办公用品的记录与发放 备用金的管理；
5、负责日常办公室相关工作 公司客户档案及合同的管理；
6、完成领导交代的其他事宜

一.负责事业一部 全国范围150人的日常行政工作，工作内容为：对接公司各个职能部门（邮件处理等）
二.行政方面：
a.项目组宿舍续租 退租等的 房租与善后问题；
b.员工自备电脑补助大表更新；
c.节假日加班统计、员工每月餐补统计、年会等大型活动统计、日常员工问题解答；
d.公司各职能部门发出来的通知及时准确的传达给员工并督促完成
三.人事方面：
a.负责协助人事主管筛选简历及打邀约电话，侯选者offer邮件审批流程跟踪；
b.配合事业部经理对试用期员工进行考核；
c.及时为新进员工办理入职及转正手续/离职员工的离职办理，离职证明发放及善后问题；
d.实时更新员工花名册；
e.负责与代办公司沟通员工社会保险和公积金的办理 提取公积金相关问题；
f.提醒员工每月填写OA考勤
四.财务方面：
a.报销、财务制度时时通知的发放、员工询问以及规范格式；
b.员工纸质报销单及OA系统上的核查
五. 其他突发事件处理和领导交办的临时工作。

此阶段是我学生-实习期
1.主要是对上一环节生产出来的产品用电脑远程操控放入到设备上进行本部门的加工和测试工作！
2.对上一部门和下一部门做好工作环节上有序衔接。
3.日常工作主要协助工程师完成软件的测试和运行。在工程师的指导下完成建设项目的设计、安装、调试等工作。根据工作需要承担仪器设备管理、维修、保养及开发工作，进行技术创新，指导技术员、技术工人的工作及日常工作的总结，归纳

语言沟通能力，人际交往能力，创新实践能力较强，有很好的决策 执行能力做事严谨，考虑事情全面，善于吸取团队成员意见，学习新事物的能力强，喜欢接受有挑战性的工作，富有团队协作精神和能力，同时也敢于负责，可以胜任独立工作容易相处，性格开朗乐观，交际圈较广，短时间内建立起良好关系。 在大学期间多次参加校园活动，取得了优异的成绩，国家励志奖学金获得者，多次评为三好学生，在校期间，自考了大连的辽宁师范大学！